Jensen Huang, cofundador y CEO de Nvidia, el principal fabricante de chips para inteligencia artificial del mundo, suma un nuevo frente. De acuerdo con un reportaje publicado este miércoles por The New York Times, , de 48, vicepresidenta de salud de la empresa y parte de la línea de mando que responde ante él.
El diario apunta que cinco personas que trabajaron en Nvidia, bajo condición de anonimato, confirmaron el vínculo, que hasta ahora no había sido reportado. Ambos están casados con otras personas.
Consultado por teléfono, Huang se limitó a responder que el periodista no debía hablar con él directamente, y cortó la llamada. Nvidia declinó comentar y Powell no respondió a la consulta del medio.
Un video en San José
El episodio que habría expuesto la relación ocurrió en marzo, durante la GTC, la conferencia anual de desarrolladores que Nvidia organiza en San José, California. Según dos fuentes citadas por el Times, , donde los ejecutivos de la compañía tenían reuniones. Un testigo lo grabó con su teléfono.
Pero hay más: tres personas informadas del incidente aseguran que el equipo de seguridad de Huang .
Powell llegó a Nvidia en 2008. En 2016 fue ascendida a directora senior de desarrollo de negocios de IA y a fines de 2017 asumió como vicepresidenta de salud, área donde encabeza programas que aplican la tecnología de la empresa a la educación superior y a la medicina, en especial a dispositivos de imagenología. En la misma GTC de marzo dio una charla sobre el uso de IA en salud y biología.
Una investigación en curso
La noticia agrava un momento ya delicado para Huang. En octubre, el Times reveló que una empresaria china con quien el CEO había estrechado lazos, conocida como Alice Huang, fue identificada por funcionarios estadounidenses como activo de la inteligencia china. China niega la acusación y la empresaria no ha respondido a las consultas.
Este mes, después de que Huang reconociera ese affaire, a cargo del estudio de abogados Wachtell, Lipton, Rosen & Katz. En paralelo, los líderes republicanos de tres comités de la Cámara de Representantes pidieron al ejecutivo comparecer en una sesión reservada para explicar su relación con ella.
El código de conducta de Nvidia pide a sus empleados evitar situaciones que generen conflictos de interés, incluidas las relaciones personales, y muchas grandes compañías prohíben de forma expresa los vínculos entre jefes y subordinados.